Mental Coach Hamburg
Mental Coach Ausbildung Hamburg
Die Welt ist im Wandel. Sich ständig ändernde Rahmenbedingungen zwingen Menschen, sich immer schneller an die Gegebenheiten anzupassen. Da Produkte und Dienstleistungen immer austauschbarer werden, wird es in Zukunft stärker auf die Qualität der Mitarbeiter und ihr Verhältnis zu den Kunden ankommen.
Mentales Coaching kann dabei helfen, High-Performer noch besser zu machen und Low-Performer zu High-Performern. Ursprünglich als begleitende Maßnahme im Sport genutzt, eignet sich mentales Training im Business-Bereich sehr gut, um verschiedene Herausforderungen zum meistern. Es geht beim Lernen nicht mehr nur um die Aneignung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, sondern oftmals auch um eine Änderung der Einstellung des Mitarbeiters.
In der Mental Coach Ausbildung der Mental Masters Academy lernen Sie die gängigsten Coachinganlässe (Sinnkrisen, Stress, Überforderung, zwischenmenschliche Konflikte etc.) kennen und eignen sich Techniken, Methoden und Formate an, die Sie dann in Coachinggesprächen sinnvoll nutzen können.
Flexibel lernen Sie Möglichkeiten der Steuerung des Aktivierungslevels (Anspannung - Entspannung), der Konzentration, der Stärkung des Selbstbewußtseins, der Arbeit mit Glaubenssätzen und Werten kennen und anwenden. Zusätzlich wird es einen extra Baustein zur Verbesserung der Gedächtnis - und Merkfähigkeiten geben.
Inhalte der Mental Coach Ausbildung in Hamburg
Mental Coaching
- Einführung in das Mental Coaching
- Geschichte des mentalen Training
- Mentales Training und die Abgrenzung zu anderen Methoden
- Grenzen
Gehirn - Gedächtnis - Lernen
- Definitionsklärung Lernen
- Eigenes Lernverhalten reflektieren
- Gedächtnis
- Gedächtnistraining
- Möglichkeiten der Gedächtnisverbesserung
- Mnemo-Techniken
- Lern-und Merkstrategien herausfinden und "installieren"
- Einführung in das Coaching
- Unterschied Coaching vs. Mental Coaching
- Zielgruppen im Mental Coaching
- Anlässe im Mental Coaching
- Mental Coaching vs. Mental Training
- Anwendungsmöglichkeiten des mentalen Trainings im Business & Privat
- Coaching-Alternativen und Komplementär-Angebote
- Überblick über die Methoden im Coaching
- Menschenbild im Coaching
- Ablauf und Phasen eines Coachingprozesses
- Chancen und Grenzen
- Ethische Grundsätze im Coaching
- Regeln im Coaching
- Grundhaltungen und Grundannahmen im Coaching
- Coachingvertrag
- Rolle und Verantwortung als Mental Coach
- Setting
- Klienten-Typen
- Beziehungsklärung Kunde – Klient – Coach
- Fallen im Coaching
- Auftragsklärung und Gestaltung
- Kommunikationsmodelle
- Sprache und Fragen als wichtigste Hilfsmittel
- Fragen zur Klärung von Klienten-Anliegen
- Frage-Arten
- Zirkuläres Fragen
- Anamnese-Bogen
- Fragen nach Problemen und Sichtweisen
- Repräsentationssysteme
- Wahrnehmungspositionen
- Werte: Hierarchie & Analyse
- Veränderung von konflikthaften Werten
- Arbeiten mit einschränkenden Glaubenssätzen
- Timeline-Arbeit
- Ankern von Zuständen, Anker kollabieren lassen
- Metamodell der Sprache (Tilgung, Generalisierung, Verzerrung)
- Milton Modell
- Arbeiten mit komplexen Metaphern
- Reframing
- Submodalitäten
- Augenzugangshinweise
- Zielearbeit
- NBG
- Trancetechniken
- Visionsarbeiten
Vermarktung, Kriterien für Coaches
- Persönlichkeit entwickeln
- Kongruenz und Authentizität
- Selbstbild entwickeln
- Eigenanalyse
- Kernkompetenzen & Stärken
- Meine Zielgruppe
- Mein Angebot als Mental Coach
- Positionierung am Markt
- Abgrenzung zu anderen Anbietern
- Entwurf eines Coachingplans
- Entwurf des Coachingkonzepts
- Erstausstattung Geschäft und Marketing
- Erstellung von Webseiten
- Low-Budget-Werbung
- Online-Werbung
- Verbände und Vereine
- Netzwerke
- Honorare richtig gestalten
- Angebote erstellen
- Verträge sicher erstellen
- Steuern und Versicherungen
- Der Zeitfaktor
NOCH FRAGEN???
Beratungshotline: 08122 - 41 59 633
Di - Mi 10.00 Uhr bis 11.30 Uhr oder Email schicken unter beratung@masters-academy.com





